COACHING ​​

Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Kommunikation​

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Wertschätzende Kommunikation und eine empathische Haltung sind heute entscheidend für eine gelingende Zusammenarbeit in Unternehmen. Fachliche Kompetenz ist wichtig – doch genauso wesentlich ist die Art und Weise, wie wir miteinander sprechen, zuhören, Verständnis zeigen und gemeinsam Lösungen finden.

Im Coaching oder in der Beratung unterstützen wir Mitarbeitende dabei, ihre kommunikativen Fähigkeiten zu stärken, ihr Verhalten im Miteinander zu reflektieren und die eigene Wirkung bewusster zu gestalten. Das schafft Klarheit, fördert Vertrauen und verbessert die Zusammenarbeit im Team wie auch mit Kundinnen und Kunden.

Ob es um klare Ausdrucksfähigkeit, konstruktive Konfliktlösung, Motivation im Alltag oder mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen geht – gelungene Kommunikation ist der Schlüssel zu einem wertschätzenden Arbeitsklima.

Wer empathisch, authentisch und offen kommuniziert, trägt aktiv zu einem positiven Miteinander bei – für mehr Zufriedenheit, gegenseitigen Respekt und gemeinsame Erfolge im Unternehmen.

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​SEMINARE​

Seminare – individuell, praxisnah, wirksam​

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Unsere Seminare werden passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt und stets individuell konzipiert. So fördern Sie gezielt die Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Selbstmanagement und Empathie.

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Eine mögliche Themenauswahl:​

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Führung
Gesunde Führung & Führungskräftetraining
Mitarbeiterbindung & Gesprächsführung
Neu in der Führungsrolle
Change Management: Balance zwischen Nähe und Distanz

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Selbstmanagement

Stressbewältigung im Arbeitsalltag
Zeit- und Selbstmanagement
Resilienz stärken und erhalten

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Kommunikation & Konfliktmanagement

Grundlagen der Kommunikationspsychologie
Konfliktbewältigung und deeskalierendes Verhalten

Empathisch und klar kommunizieren

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Teamentwicklung
Teamcoaching & Zusammenarbeit stärken

Nähe- Distanz Workshop

 

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Unsere Seminare sind praxisorientiert, interaktiv und darauf ausgelegt, nachhaltige Veränderungen in Haltung und Verhalten zu fördern.

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SUPERVISION & MEDIATION​​

Wir begleiten Menschen und Teams im Berufsalltag

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In Unternehmen und sozialen Einrichtungen treffen unterschiedliche Menschen, Rollen und Erwartungen aufeinander. Das kann bereichern – aber auch herausfordern. Supervision und Mediation bieten hier wertvolle Unterstützung, um Zusammenarbeit zu klären, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten und berufliche Rollen bewusst zu gestalten.

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In der Supervision schaffen wir gemeinsam einen geschützten Raum, in dem Teams, Führungskräfte oder Einzelpersonen ihr berufliches Handeln reflektieren können. Themen wie Kommunikation, Rollenverteilung, Belastungen oder ungelöste Spannungen werden sichtbar und dürfen angesprochen werden. Ziel ist es, neue Sichtweisen zu gewinnen, Ressourcen zu stärken und wieder handlungsfähig zu werden.

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Mediation setzen wir dann ein, wenn Konflikte spürbar geworden sind und eine Klärung nötig ist. Als allparteiliche Dritte begleiten wir alle Beteiligten dabei, ihre Anliegen zu äußern, einander zuzuhören und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei geht es nicht um Schuld, sondern um Verständigung und Zukunftsgestaltung.

 

Ob im Team, in der Leitung oder zwischen Abteilungen – wir unterstützen Sie dabei, Arbeitsbeziehungen zu stabilisieren, Vertrauen aufzubauen und wieder in einen guten Dialog zu kommen. 

 

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