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Mediation – wenn Reden wieder möglich wird

 

Konflikte können belasten. In der Familie, im Beruf oder im Alltag. Manchmal dreht sich alles im Kreis. Mediation ist ein strukturierter und vertraulicher Weg zurück in den Dialog. Ich unterstütze Sie dabei, Missverständnisse zu klären, Standpunkte zu verstehen und tragfähige Lösungen zu entwickeln, ohne Schuldzuweisungen, auf Augenhöhe.

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Als neutrale Mediatorin begleite ich Sie mit Empathie und Klarheit online oder vor Ort.

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Typische Themen:

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• Trennung und Scheidung

• Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten

• Spannungen in der Nachbarschaft oder Hausgemeinschaft

• Erbstreitigkeiten und familiäre Auseinandersetzungen

• Konflikte in Projekten, Vereinen oder Organisationen

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Was Mediation bewirkt:

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Mediation schafft Raum für Perspektiven und ermöglicht eine offene, strukturierte Kommunikation. Ziel ist eine Lösung, die für alle Beteiligten tragfähig und akzeptabel ist. Sie behalten die Kontrolle über den Prozess und entscheiden selbst über das Ergebnis. Im Vergleich zu einem gerichtlichen Verfahren sparen Sie Zeit, Kosten und emotionale Belastung.

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Ablauf der Mediation:

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• Unverbindliches Vorgespräch telefonisch oder digital

• Mediationssitzungen individuell gestaltet, online oder persönlich

• Ergebnis  gemeinsam erarbeitete Vereinbarungen

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Die Kosten werden transparent und im Voraus mit Ihnen abgestimmt. Stundensätze oder Pauschalen sind möglich.

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Supervision-Raum für Reflexion,Klarheit gewinnen, Handlungsspielräume erweitern

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Was ist Supervision?

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Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei unterstützt, berufliche Erfahrungen zu reflektieren und weiterzuentwickeln. In einem geschützten Rahmen bietet sie die Möglichkeit, das eigene berufliche Handeln zu hinterfragen, neue Perspektiven zu gewinnen und mehr Sicherheit im Umgang mit komplexen Anforderungen zu entwickeln.

Gerade für Führungskräfte sowie für Fachkräfte in sozialen, beratenden und pädagogischen Arbeitsfeldern ist Supervision ein wirkungsvolles Instrument zur Förderung von Qualität, Zufriedenheit und nachhaltiger Arbeitsfähigkeit.

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Für wen ist Supervision geeignet?

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Supervision richtet sich an Menschen in unterschiedlichen beruflichen Kontexten, insbesondere an:

• Einzelpersonen: Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, Entscheidungsprozesse klären und ihre berufliche Entwicklung bewusst gestalten möchten.

• Teams: Arbeitsgruppen, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Kommunikationsmuster reflektieren und gemeinsame Ziele klarer verfolgen wollen.

• Organisationen: Einrichtungen und Unternehmen, die ihre Strukturen, Prozesse und Arbeitskulturen weiterentwickeln möchten.

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Wobei kann Supervision unterstützen?

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Supervision bietet Unterstützung in vielfältigen beruflichen Fragestellungen, unter anderem bei:

• Konflikten und Spannungen: Klärung von zwischenmenschlichen oder strukturellen Konflikten im beruflichen Umfeld.

• Rollen- und Aufgabenklärung: Reflexion von Verantwortlichkeiten, Erwartungen und neuen beruflichen Anforderungen.

• Umgang mit Belastung und Stress: Entwicklung von Strategien zur Stabilisierung, Selbstfürsorge und langfristigen Leistungsfähigkeit.

• Qualitäts- und Teamentwicklung: Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsweise und Stärkung professioneller Standards.

• Kommunikation: Förderung eines klaren, wertschätzenden und wirksamen Austauschs im Team und im Arbeitsalltag.

• Supervision als Weg der professionellen Entwicklung

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Supervision schafft Raum für Reflexion, Entlastung und Weiterentwicklung. Sie unterstützt dabei, berufliche Herausforderungen bewusster zu bewältigen, neue Perspektiven zu entwickeln und die eigene Professionalität nachhaltig zu stärken.

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Nehmen Sie gerne Kontakt für ein unverbindliches Erstgespräch auf und erfahren Sie, wie Supervision Sie in Ihrer beruflichen Praxis stärkt und unterstützt.“

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